1- AMAÇ:

Bu politikanın amacı, NGTech’in tüm faaliyetlerinde insan haklarına saygılı bir yaklaşım benimsemesini sağlamak; çalışanların temel hak ve özgürlüklerini korumak ve çalışma hayatında adil, güvenli ve etik bir ortam oluşturulmasını temin etmektir.

2- KAPSAM:

Bu ppolitika; NGTech bünyesinde çalışan tüm personeli, yöneticileri, stajyerleri ve şirket adına hareket eden tüm üçüncü tarafları kapsar.

3- İLKELER VE TAAHHÜTLER

3.1. İnsan Haklarına Saygı

NGTech, tüm faaliyetlerinde evrensel insan hakları ilkelerine uygun hareket etmeyi taahhüt eder. Çalışanların onuruna, kişisel haklarına ve özgürlüklerine saygı gösterilir. Her bireyin güvenli, sağlıklı ve saygılı bir çalışma ortamında bulunması temel bir hak olarak kabul edilir.

İnsan Hakları Politikamız çerçevesinde Ngtech çatısı altında, din, dil, ırk, ulusal köken, etnik köken, yaş, maluliyet, cinsiyet, cinsel yönelim, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler gibi nedenlere bağlı ayrımcılığın, tacizin ve saygısızlığın olmadığı bir kurum olmak için çalışıyoruz.

Ngtech’de kişisel özellikler ve statüye bakılmaksızın, saygısız veya uygunsuz davranışlara, fiziksel veya sözlü tacize, şiddete adil olmayan işlemlere veya herhangi bir misillemeye hoşgörü göstermiyoruz.

3.2. Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi

Şirketimiz, yürürlükteki ulusal mevzuat ve uluslararası çalışma standartlarına uygun olarak çocuk işçi çalıştırılmasına kesinlikle izin vermez. İşe alım süreçlerinde adayların yaş bilgileri doğrulanır ve yasal çalışma yaşının altında bireylerin istihdam edilmesi engellenir. Şirket, bu konuda gerekli tüm kontrol ve doğrulama mekanizmalarını uygular ve tedarik zinciri dahil olmak üzere tüm iş ilişkilerinde aynı hassasiyetin gösterilmesini bekler.

3.3. Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi

Hiçbir çalışan zorla, baskı altında veya iradesi dışında çalıştırılamaz. Tüm çalışanlar, iş sözleşmeleri çerçevesinde özgür iradeleriyle çalışır ve diledikleri zaman yasal koşullar çerçevesinde işten ayrılma hakkına sahiptir. Ngtech olarak borç ödeme amaçlı işçilik, askeri işçilik, modern kölelik, insan ticareti, kaçak, mülteci, sigortasız çalıştırma gibi zorla ve yasa dışı çalıştırma uygulamalarının tamamına karşı çıkıyoruz. Çalışma ilişkilerinde gönüllülük, şeffaflık ve yasal uygunluk esastır.

3.4. Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı

NGTech, tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sunmayı ve tüm süreçlerde adil bir yaklaşım sergilemeyi taahhüt eder. İşe alım, terfi, ücretlendirme, eğitim ve kariyer gelişimi gibi tüm insan kaynakları uygulamalarında liyakat, performans ve yetkinlik esas alınır. Ayrımcılık teşkil eden her türlü uygulama, davranış veya karar kesinlikle kabul edilmez. Şirket, eşitlik ilkesinin korunması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla gerekli izleme ve değerlendirme mekanizmalarını uygular.

3.5. Taciz ve Mobbingin Önlenmesi

NGTech, çalışanların fiziksel, psikolojik ve sosyal açıdan güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamayı hedefler. İş ortamında fiziksel, sözlü veya psikolojik taciz ile mobbing davranışlarına kesinlikle tolerans gösterilmez. Bu tür davranışların önlenmesi amacıyla çalışan farkındalığı artırılır ve gerekli önleyici tedbirler alınır. Taciz veya mobbing iddiaları, gizlilik esasına uygun şekilde değerlendirilir ve gerekli inceleme süreçleri başlatılır.

3.6. Çalışma Koşulları ve Haklar

Çalışanların çalışma saatleri, izin hakları, ücretlendirme ve yan hakları yürürlükteki mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda düzenlenir. Çalışanların dinlenme, izin ve sosyal hakları korunur ve gözetilir. Şirket, çalışanların iş-yaşam dengesini destekleyen bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler ve çalışan refahını artırmaya yönelik uygulamaları teşvik eder.

3.7. İş Sağlığı ve Güvenliği

Şirketimiz, çalışanların sağlığını ve güvenliğini öncelikli bir sorumluluk olarak ele alır. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla gerekli tüm tedbirler alınır, riskler düzenli olarak değerlendirilir ve çalışanların bilinçlendirilmesine yönelik eğitimler gerçekleştirilir. Güvenli bir çalışma ortamının sağlanması ve sürdürülebilirliği tüm çalışanların ortak sorumluluğudur.